프리랜서 계약 후 기본급 50만원인 영업직 법적으로 문제 될 것 있나요?

신입 2주차입니다.

첫 일주일은 교육 받았는데 교육 받고 그만둔다고 해도 수당이 나오지 않는다고 하고,

실적이 나오지 않는다면 기본급 50만원만 한달에 받을 수 있습니다.

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기본적으로 10시 출근, 7시 퇴근이 정해져 있지만 눈치를 줍니다.

7시 정시에 퇴근하고 싶으면 사전에 말을 해야 합니다.

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계약서 사본은 아직 받지 못했고, 기본 업무가 있지만 실적에 포함되는 것은 아닙니다. 기본 업무는 마케팅 활동입니다.

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법적으로 문제되는 것이 있을까요?

== > 상기 내용을 고려할 때 지금까지 근로계약서를 작성하지 않았다면 근로기준법위반에 해당됩니다. 그리고 출퇴근 시간이 정해져 있는 경우 프리랜서 계약에 해당되지 않습니다. 따라서 현재 상황 만을 가지고도 법적으로 문제가 있습니다.